TY  - GEN
AU  - Cortázar Velarde, Juan Carlos
AU  - Fuenzalida, Javier
AU  - Lafuente, Mariano
TI  - Sistemas de mérito para la selección de directivos públicos: ¿Mejor desempeño del Estado?: Un estudio exploratorio
PY  - 2016
Y1  - 2016/06/06
DO  - 10.18235/0010650
AB  - Este estudio cualitativo explora en qué medida la selección de directivos públicos bajo sistemas de mérito conduce a un mejor desempeño por parte de las instituciones públicas. A la luz de los resultados obtenidos en ocho estudios de caso en Chile y Perú, el ingreso de los directivos públicos seleccionados por mérito habría traído una serie de mejoras en la gestión interna de las organizaciones y en sus prácticas de trabajo, más que en los resultados. Otros beneficios intangibles percibidos son la mayor legitimidad y un mayor compromiso del directivo con la institución. En este estudio también se propone una agenda futura de investigación.
UR  - https://doi.org/10.18235/0010650
ER  -