@misc{17489,
title = {Perfil social, racial y de género de las 500 empresas más grandes de Brasil y sus acciones afirmativas},
author = {Banco Interamericano de Desarrollo and Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social},
year = {2016},
doi = {10.18235/0006530},
abstract = {Este estudio pretende analizar el público interno de las 500 empresas más grandes de Brasil, y mostrar los posibles desequilibrios en su composición en lo que se refiere a género, color o raza, rango etario, escolaridad y presencia de personas con discapacidad. Trata así de contribuir a que cada gerente reflexione sobre las prácticas que puede adoptar para fomentar la diversidady promover la equidad en el ámbito laboral. En este sentido, también observa y hace públicas las políticas y acciones afirmativas ya desarrolladas por
estas corporaciones.},
url = {https://doi.org/10.18235/0006530}
}