@misc{17126,
title = {Sistemas de mérito para la selección de directivos públicos: ¿Mejor desempeño del Estado?: Un estudio exploratorio},
author = {Cortázar Velarde, Juan Carlos and Fuenzalida, Javier and Lafuente, Mariano},
year = {2016},
doi = {10.18235/0010650},
abstract = {Este estudio cualitativo explora en qué medida la selección de directivos públicos bajo sistemas de mérito conduce a un mejor desempeño por parte de las instituciones públicas. A la luz de los resultados obtenidos en ocho estudios de caso en Chile y Perú, el ingreso de los directivos públicos seleccionados por mérito habría traído una serie de mejoras en la gestión interna de las organizaciones y en sus prácticas de trabajo, más que en los resultados. Otros beneficios intangibles percibidos son la mayor legitimidad y un mayor compromiso del directivo con la institución. En este estudio también se propone una agenda futura de investigación.},
url = {https://doi.org/10.18235/0010650}
}