Brechas y oportunidades para la equidad de género en el sector minero energético peruano
Peer Reviewed
Fecha de emisión
Febrero 2024
Tema
Mujeres;
Equidad de Género;
Energía y Minería;
Género;
Industria Extractiva;
Igualdad de Género;
Energía;
Empleo;
Fuerza Laboral;
Liderazgo
Código JEL
A13 - Relation of Economics to Social Values;
A30 - Collective Works: General;
D61 - Allocative Efficiency • Cost—Benefit Analysis;
D63 - Equity, Justice, Inequality, and Other Normative Criteria and Measurement;
D74 - Conflict • Conflict Resolution • Alliances • Revolutions;
H11 - Structure, Scope, and Performance of Government;
H53 - Government Expenditures and Welfare Programs;
J10 - Demographic Economics: General;
J18 - Public Policy;
J48 - Public Policy;
K38 - Human Rights Law • Gender Law;
L31 - Nonprofit Institutions • NGOs • Social Entrepreneurship;
L70 - Industry Studies: Primary Products and Construction: General;
L71 - Mining, Extraction, and Refining: Hydrocarbon Fuels;
L72 - Mining, Extraction, and Refining: Other Nonrenewable Resources;
L78 - Government Policy;
N76 - Latin America • Caribbean;
N56 - Latin America • Caribbean;
O13 - Agriculture • Natural Resources • Energy • Environment • Other Primary Products;
O35 - Social Innovation;
O38 - Government Policy;
Q32 - Exhaustible Resources and Economic Development;
Q38 - Government Policy
País
Perú
Categoría
Materiales de Aprendizaje
Uno de los principales retos para el establecimiento de políticas públicas y agendas país para el cierre de brechas de género es contar con data fiable, oportuna y continua. El presente estudio busca analizar y compartir información sobre este aspecto, basada en datos y prácticas concretas de la actividad empresarial minero energética. A partir de dicha información, se espera establecer prioridades y una agenda de trabajo público-privada para el cierre de brechas sobre la participación de la mujer en dichos subsectores. A pesar de las brechas de participación de la mujer en el sector minero-energético, y las brechas de información asociadas, existen esfuerzos significativos realizados desde empresas comprometidas con un desarrollo inclusivo. Estos factores de éxito, habilitantes para el cierre de brechas, marcarán la ruta a seguir para la equidad de género en el sector. Por último, este estudio deja ver la necesidad de emprender esfuerzos adicionales para la construcción de un diagnóstico de brechas y oportunidades en el sector minero-energético que integre los aprendizajes de este primer ejercicio en una propuesta adaptada al contexto peruano, de la mano con aliados clave.
