Brecha de ingresos laborales por género en República Dominicana: un análisis de la evolución en el período 2000 a 2019

En República Dominicana se puede apreciar que existe una brecha de ingresos laborales entre hombres y mujeres que se concentra en el sector informal, trabajadores por cuenta propia, y en regiones con economías menos dinámicas. Esta brecha no puede explicarse por la experiencia, las características personales y familiares, el sector, la actividad económica, las ocupaciones, la región del país o el entorno (urbano o rural). En muchos casos, ocurre incluso cuando las mujeres tienen mejor perfil laboral, por lo que probablemente esté relacionada con sesgos de genero (comúnmente conocidos como discriminación) que se manifiestan en legislaciones inadecuadas, sesgos cognitivos, costos laborales relacionados con el cuidado de los hijos que no se visibilizan en la sociedad, o discriminación à la Becker. En el presente documento se analiza la evolución de la brecha de género en República Dominicana entre 2000 y 2019. Se utilizan como insumo las Encuestas Nacionales de Fuerza de Trabajo realizadas por la Oficina Nacional de Estadísticas (ONE) y armonizadas por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), y se presentan dos modelos para la estimación de la brecha de ingresos laborales, las descomposiciones Blinder-Oaxaca y Nopo. A través del análisis en el tiempo, se evidencia que el comportamiento de la brecha de ingresos por género no muestra un patrón claro de reducción o aumento en el periodo analizado.