Brecha de habilidades en Bolivia: Un freno a la empleabilidad de las personas y a la productividad de las empresas

A pesar de los avances en cuanto al nivel de cobertura escolar y educación de la mano de obra en Bolivia, los trabajadores siguen teniendo bajos niveles de habilidades y las empresas siguen teniendo dificultades para encontrar en el mercado los trabajadores con las habilidades necesarias. El presente documento analiza el déficit de habilidades en el mercado laboral boliviano, dimensiona los desajustes entre oferta y demanda de habilidades y sus consecuencias para los trabajadores y las empresas del país. Utilizando datos de la encuesta Habilidades para la Empleabilidad y la Productividad (STEP) y la Encuesta de Mercado Laboral en Bolivia (EML) se encuentra evidencia de que la brecha de habilidades afecta negativamente la empleabilidad de los trabajadores y la productividad de las empresas, especialmente de las más innovadoras y con mayores requerimientos de capital humano.