Brecha de género en los ingresos laborales en Ecuador: un análisis de su evolución en el periodo 2000-2021

La brecha de ingresos laborales entre hombres y mujeres en América Latina es un obstáculo para lograr la igualdad de género y el desarrollo sostenible. En Ecuador, si bien no se observa una brecha pronunciada en ingresos a nivel agregado, se aprecia que persiste una brecha no explicada. A pesar de que las mujeres, en muchos casos, tienen un mejor perfil laboral que los hombres, su nivel de ingresos no refleja ese mejor perfil laboral, lo que sugiere la existencia de sesgos de género. También se aprecia que la brecha total existe entre trabajadores del sector informal, en el área rural y en trabajadores por cuenta propia. Además, se percibe una diferencia de ingresos heterogénea, pero a favor de los hombres en la mayoría de las ocupaciones. Para analizar la brecha de ingresos laborales por género en Ecuador entre 2000 y 2021 se utilizaron las Encuestas Nacional Empleo, Desempleo y Subempleo ENEMDU realizadas por el Instituto Nacional de Estadística y Censos de Ecuador (INEC) y armonizadas por el Banco Interamericano de Desarrollo. Se presentan dos metodologías para estimarla: la descomposición Blinder-Oaxaca y la de Ñopo. El análisis en el tiempo de más de dos décadas muestra una reducción de la brecha de total ingresos laborales en el periodo analizado, y al mismo tiempo parece apuntar a la existencia de discriminación de género. Esto indica que se requieren esfuerzos adicionales para comprender esta disparidad. El análisis muestra que, si bien la brecha total se ha reducido, como en muchos otros países de la región, la reducción de la brecha total en general está asociada a la brecha explicada, y no a una reducción de la brecha no explicada que se mantiene en el tiempo.