Argentina - Brasil: La travesía por la digitalización
Peer Reviewed
Fecha de emisión
Junio 2021
Tema
Empleo;
Transformación Digital;
Competencia Digital;
Tecnología Digital;
Educación STEM;
Fuerza Laboral;
Habilidad Ocupacional
Código JEL
J24 - Human Capital • Skills • Occupational Choice • Labor Productivity;
O14 - Industrialization • Manufacturing and Service Industries • Choice of Technology;
D22 - Firm Behavior: Empirical Analysis;
L22 - Firm Organization and Market Structure;
N16 - Latin America • Caribbean
País
Argentina;
Brasil
Categoría
Notas Técnicas
El presente estudio determina las etapas de evolución y el proceso de transformación productiva en términos de adopción de tecnologías digitales de las firmas en Argentina y en Brasil. Además destaca los esfuerzos en marcha en la actualidad, para prepararse de cara al futuro.
La heterogeneidad digital es una marca en las industrias de los dos países y puede acentuarse en el futuro. La tendencia se vincula a los procesos de transformación de modelos de negocios, factores de éxito competitivo e, incluso, estructuras de mercado. La digitalización facilita un escenario con empresas más integradas, interconectadas e inteligentes.
Con referencia a las habilidades, las empresas líderes en el proceso de digitalización proyectan que las nuevas tecnologías están asociadas con la necesidad de trabajadores con habilidades blandas y habilidades de interacción persona-máquina.
La heterogeneidad digital es una marca en las industrias de los dos países y puede acentuarse en el futuro. La tendencia se vincula a los procesos de transformación de modelos de negocios, factores de éxito competitivo e, incluso, estructuras de mercado. La digitalización facilita un escenario con empresas más integradas, interconectadas e inteligentes.
Con referencia a las habilidades, las empresas líderes en el proceso de digitalización proyectan que las nuevas tecnologías están asociadas con la necesidad de trabajadores con habilidades blandas y habilidades de interacción persona-máquina.
