Sep 2018
Author(s): Cannock, Geoffrey; De Salvo, Carmine Paolo; Muñoz, Gonzalo; Guillén, Angel; Infante, Betsy; Ordóñez, Romina; Derlagen, Christian; Egas, Juan José
El tratado de libre comercio entre los países de Centroamérica, República Dominicana y los Estados Unidos (DR-CAFTA), que entró en vigencia en el 2006, estipula un proceso de desgravación para los…
Sep 2018
Author(s): De Salvo, Carmine Paolo; Muñoz, Gonzalo; Egas, Juan José; De los Santos, Jesús; Dutra Schmidt, Tomas
Durante las primeras dos décadas del siglo, la economía de la República Dominicana experimentó tasas de crecimiento positivas por encima del promedio alcanzado por los países de la región. Durante…
May 2016
Author(s): Inter-American Development Bank (IDB); Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social
Executive summary of the the study that analyzes the workforce of the 500 largest Brazilian companies to reveal possible gender, ethno-racial, or educational inequalities or gaps due to age or…
May 2016
Author(s): Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID); Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social
Sumário executivo do estudo que retrata o perfil do quadro dos funcionários das 500 maiores empresas do Brasil, mostrando desigualdades em sua composição social, racial e de gênero. A pesquisa também…
May 2016
Author(s): Inter-American Development Bank (IDB); Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social
This study analyzes the workforce of the 500 largest Brazilian companies to reveal possible gender, ethno-racial, or educational inequalities or gaps due to age or disability, with the goal of…
May 2016
Author(s): Banco Interamericano de Desarrollo (BID); Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social
Este estudio pretende analizar el público interno de las 500 empresas más grandes de Brasil, y mostrar los posibles desequilibrios en su composición en lo que se refiere a género, color o raza, rango…
May 2016
Author(s): Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID); Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social
O estudo retrata o perfil do quadro dos funcionários das 500 maiores empresas do Brasil, mostrando desigualdades em sua composição social, racial e de gênero. A pesquisa também apresenta as…