Jul 2017
Author(s): Cardosi, Jason; Perez, Sergio
The infographic presents what are the motivations and obstacles found in the Municipalities of Port-Au-Prince and Carrefour in the following activities: Toilets/latrines, emptying, system connections…
Jul 2017
Author(s): Cardosi, Jason; Perez, Sergio
La infografia expone cuales son las motivaciones y obstáculos que se encuentran en los municipios de Puerto Príncipe y Carrefour en los siguientes temas: inodoros/letrinas, vaciado, conexiones al…
Jan 2017
Author(s): Cardosi, Jason; Perez, Sergio
In support of The National Directorate of Water and Sanitation in Haiti's aims to integrate WSSpromotion with improvements in infrastructureand product availability, this note offers some…
Jan 2017
Author(s): Cardosi, Jason; Perez, Sergio
Apoyando los esfuerzos de la Dirección Nacional de Agua Potable y Saneamiento de Haití por integrar la promoción de servicios de agua y saneamiento con mejorías en infraestructura y disponibilidad de…
May 2016
Author(s): Lucángeli, Jorge
Esta nota técnica analiza aspectos de la estructura y la evolución de las exportaciones de manufacturas de los países sudamericanos destinadas a mercados extra-regionales. El objetivo general del…
May 2016
Author(s): Inter-American Development Bank (IDB); Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social
Executive summary of the the study that analyzes the workforce of the 500 largest Brazilian companies to reveal possible gender, ethno-racial, or educational inequalities or gaps due to age or…
May 2016
Author(s): Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID); Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social
Sumário executivo do estudo que retrata o perfil do quadro dos funcionários das 500 maiores empresas do Brasil, mostrando desigualdades em sua composição social, racial e de gênero. A pesquisa também…
May 2016
Author(s): Inter-American Development Bank (IDB); Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social
This study analyzes the workforce of the 500 largest Brazilian companies to reveal possible gender, ethno-racial, or educational inequalities or gaps due to age or disability, with the goal of…
May 2016
Author(s): Banco Interamericano de Desarrollo (BID); Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social
Este estudio pretende analizar el público interno de las 500 empresas más grandes de Brasil, y mostrar los posibles desequilibrios en su composición en lo que se refiere a género, color o raza, rango…
May 2016
Author(s): Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID); Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social
O estudo retrata o perfil do quadro dos funcionários das 500 maiores empresas do Brasil, mostrando desigualdades em sua composição social, racial e de gênero. A pesquisa também apresenta as…