Nov 2016
Author(s): Valdés Conroy, Héctor; Azuara Herrera, Oliver; Corrales, Maria Elena; González, Ángela; Di Tata, Juan Carlos; Haarsager, Ulrike; Mendieta Umaña, Maria Paula; Molina, Adriana; Palomino, Alejandro; Ramírez, Nadia; Ramirez-Goldin, Ana
This country program evaluation (CPE) for Peru covers the period 2012-2016, during which the Bank's work was guided by the country strategy with Peru (2012-2016) (document GN-2668). This CPE…
Nov 2016
Author(s): Valdés Conroy, Héctor; Azuara Herrera, Oliver; Corrales, Maria Elena; González, Ángela; Di Tata, Juan Carlos; Haarsager, Ulrike; Mendieta Umaña, Maria Paula; Molina, Adriana; Palomino, Alejandro; Ramírez, Nadia; Ramirez-Goldin, Ana
La presente Evaluación del Programa de País (CPE) con Perú abarca el periodo 2012-2016, durante el cual el trabajo del Banco estuvo guiado por la Estrategia de País con Perú (2012-2016) (GN-2668).…
Jun 2016
Author(s): Bouillon, César P.; Azuara Herrera, Oliver; Rose, Jonathan; Puerta, Juan Manuel; Soldano, Miguel; Di Tata, Juan Carlos; Corrales, Maria Elena; Britton, Kathryn; Palomino, Alejandro; Jansson, Maya
As part of its 2015-2016 annual work plan, the Office of Evaluation and Oversight (OVE) prepared the Bank's country program evaluation (CPE) with Argentina for the 2009-2015 period. This CPE is…
Jun 2016
Author(s): Bouillon, César P.; Azuara Herrera, Oliver; Rose, Jonathan; Puerta, Juan Manuel; Soldano, Miguel; Di Tata, Juan Carlos; Corrales, Maria Elena; Britton, Kathryn; Palomino, Alejandro; Jansson, Maya
La oficina de Evaluación y Supervisión (OVE) preparó la Evaluación del Programa de País (CPE) con Argentina para el periodo 2009-2015. Este CPE será la tercera evaluación independiente del programa…
May 2016
Author(s): Inter American Development Bank; Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social
Executive summary of the the study that analyzes the workforce of the 500 largest Brazilian companies to reveal possible gender, ethno-racial, or educational inequalities or gaps due to age or…
May 2016
Author(s): Banco Interamericano de Desenvolvimento; Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social
Sumário executivo do estudo que retrata o perfil do quadro dos funcionários das 500 maiores empresas do Brasil, mostrando desigualdades em sua composição social, racial e de gênero. A pesquisa também…
May 2016
Author(s): Inter American Development Bank; Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social
This study analyzes the workforce of the 500 largest Brazilian companies to reveal possible gender, ethno-racial, or educational inequalities or gaps due to age or disability, with the goal of…
May 2016
Author(s): Banco Interamericano de Desarrollo; Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social
Este estudio pretende analizar el público interno de las 500 empresas más grandes de Brasil, y mostrar los posibles desequilibrios en su composición en lo que se refiere a género, color o raza, rango…
May 2016
Author(s): Banco Interamericano de Desenvolvimento; Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social
O estudo retrata o perfil do quadro dos funcionários das 500 maiores empresas do Brasil, mostrando desigualdades em sua composição social, racial e de gênero. A pesquisa também apresenta as…
Mar 2016
Author(s): Valdés Conroy, Héctor; Azuara Herrera, Oliver; Haarsager, Ulrike; Mendieta Umaña, Maria Paula; Molina, Adriana; Palomino, Alejandro; Corrales, Maria Elena; Di Tata, Juan Carlos; González, Ángela
As part of its 2016 work plan, the Office of Evaluation and Oversight ispreparing the Country Program Evaluation (CPE) for Peru for the period from
June 2012 to June 2016. This document sets…
Mar 2016
Author(s): Valdés Conroy, Héctor; Azuara Herrera, Oliver; Haarsager, Ulrike; Mendieta Umaña, Maria Paula; Molina, Adriana; Palomino, Alejandro; Corrales, Maria Elena; Di Tata, Juan Carlos; González, Ángela
Como parte de su plan de trabajo para 2016, la Oficina de Evaluación y Supervisión está preparando la Evaluación del Programa de País con Perú para el periodo junio 2012 a junio 2016. El presente…