Sep 2017
Author(s): Rose, Jonathan; Huppi, Monika; Alonso, Pablo; Fryer, Michelle; Crespo, Anna Risi Vianna; Carpanelli, María del Mar; Rivera, Johanan; Jansson, Maya
The objective of the evaluation will be to assess how well and to what extent the Bank’s activities to date have promoted gender equality, women’s empowerment, and development with identity. The…
Sep 2017
Author(s): Rose, Jonathan; Huppi, Monika; Alonso, Pablo; Fryer, Michelle; Crespo, Anna Risi Vianna; Carpanelli, María del Mar; Rivera, Johanan; Jansson, Maya
El objetivo de la evaluación será valorar la forma y la medida en que las actividades del Banco realizadas hasta la fecha promueven la igualdad de género, el empoderamiento de la mujer y el…
May 2016
Author(s): Inter American Development Bank; Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social
Executive summary of the the study that analyzes the workforce of the 500 largest Brazilian companies to reveal possible gender, ethno-racial, or educational inequalities or gaps due to age or…
May 2016
Author(s): Banco Interamericano de Desenvolvimento; Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social
Sumário executivo do estudo que retrata o perfil do quadro dos funcionários das 500 maiores empresas do Brasil, mostrando desigualdades em sua composição social, racial e de gênero. A pesquisa também…
May 2016
Author(s): Inter American Development Bank; Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social
This study analyzes the workforce of the 500 largest Brazilian companies to reveal possible gender, ethno-racial, or educational inequalities or gaps due to age or disability, with the goal of…
May 2016
Author(s): Banco Interamericano de Desarrollo; Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social
Este estudio pretende analizar el público interno de las 500 empresas más grandes de Brasil, y mostrar los posibles desequilibrios en su composición en lo que se refiere a género, color o raza, rango…
May 2016
Author(s): Banco Interamericano de Desenvolvimento; Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social
O estudo retrata o perfil do quadro dos funcionários das 500 maiores empresas do Brasil, mostrando desigualdades em sua composição social, racial e de gênero. A pesquisa também apresenta as…
Mar 2014
Author(s): Stone, Leslie F.; Fryer, Michelle; Conroy, Hector; Scholl, Lynn; Marto, Ricardo; Sadeghi, Patricia; Di Tata, Juan Carlos
This Country Program Evaluation (CPE) is the third independent evaluation of the Inter-American Development Bank's (IDB's) Country Program with Barbados. This CPE spans December 2009 to…