Formación para el trabajo en Uruguay: El punto de partida
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Sep 2014
El capital humano es un factor clave para el crecimiento económico y el desarrollo productivo. La formación, tanto educación como capacitación, constituye un mecanismo para mejorar la productividad, la estabilidad laboral y el desempeño laboral de los trabajadores. Pero la falta de evidencia sobre gerencia y formación de trabajadores en Uruguay y en la región de América Latina y el Caribe es un obstáculo a la mejora de la calidad y la pertinencia de los sistemas de capacitación para el trabajo. La Encuesta de Productividad y Recursos Humanos, a través de un retrato detallado por sectores y tamaño de empresas, descubre información clave, sobre cómo las empresas de Uruguay contratan, forman y gestionan su capital humano.