Curso Estudios de preinversión hospitalaria: Módulo 1: Marco conceptual y diagnóstico de un EPH: Unidad 4: Diagnóstico de recursos humanos, Diagnóstico de recursos financieros
Peer Reviewed
Fecha de emisión
Noviembre 2018
Tema
Pre-Inversión;
Gasto en Salud;
Política de Salud;
Instituciones de salud;
Gestión de Recursos Humanos;
Calidad de los servicios de salud
Código JEL
O31 - Innovation and Invention: Processes and Incentives;
H53 - Government Expenditures and Welfare Programs;
I12 - Health Behavior;
O15 - Human Resources • Human Development • Income Distribution • Migration;
H51 - Government Expenditures and Health;
H42 - Publicly Provided Private Goods;
I11 - Analysis of Health Care Markets;
O22 - Project Analysis;
L23 - Organization of Production;
I10 - Health: General
Categoría
Materiales de Aprendizaje
En el documento se tratan los siguientes temas: Diagnóstico integral de Recursos Humanos de Salud (RHS) en el Estudio de Preinversión Hospitalario (EPH); Situación de los RHS hospitalarios, destacando la clasificación de personal según especialidad y el análisis de rendimiento; Insumos que se van a requerir para la estimación de la demanda y brecha basales de RHS para el personal de asignación fija y variable y describir los pasos de dicha estimación; Elementos para sistematizar los ingresos y gastos de un hospital; Contribución de los indicadores de relaciones combinadas al EPH.
